La contrattazione integrativa di scuola sulle varie materie previste dal contratto, e sulle risorse in particolare, è obbligatoria e l'amministrazione non può decidere in modo unilaterale e discrezionale tutto ciò che non è definito dal contratto nazionale. Decidere unilateralmente, non attivare la contrattazione o mettere in campo manovre dilatorie ingiustificate si può configurare come comportamento antisindacale. In linea generale, spetta alla contrattazione integrativa di scuola definire tutti gli aspetti, non didattici, legati all'organizzazione del lavoro e non regolati dal contratto nazionale, gli aspetti legati ai criteri di utilizzazione dei docenti, sempre non didattici, nelle attività aggiuntive retribuite, e tutte le risorse destinate dal contratto nazionale al salario accessorio del personale. In particolare, sulle risorse vanno contrattati i criteri di ripartizione tra le varie tipologie di personale, i criteri di utilizzazione del personale stesso nella varie attività retribuite e tutti i compensi non definiti dal contratto nazionale.
CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO RELAZIONE ILLUSTRATIVA RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA COMPATIBILITA' FINANZIARIA
