Regolamenti

PIANO (DDI) DIDATTICA DIGITALE INTEGRATA

REGOLAMENTO DI ISTITUTO

INTEGRAZIONE REGOLAMENTO DI ISTITUTO

PATTO EDUCATIVO DI CORRESPONSABILITÀ

POLICY D’ISTITUTO PER LA PROMOZIONE DELLA SALUTE a.s.2022/2023

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA DI ISTITUTO

La contrattazione integrativa di scuola sulle varie materie previste dal contratto, e sulle risorse in particolare, è obbligatoria e l’amministrazione non può decidere in modo unilaterale e discrezionale tutto ciò che non è definito dal contratto nazionale. Decidere unilateralmente, non attivare la contrattazione o mettere in campo manovre dilatorie ingiustificate si può configurare come comportamento antisindacale.  In linea generale, spetta alla contrattazione integrativa di scuola definire tutti gli aspetti, non didattici, legati all’organizzazione del lavoro e non regolati dal contratto nazionale, gli aspetti legati ai criteri di utilizzazione dei docenti, sempre non didattici, nelle attività aggiuntive retribuite, e tutte le risorse destinate dal contratto nazionale al salario accessorio del personale. In particolare, sulle risorse vanno contrattati i criteri di ripartizione tra le varie tipologie di personale, i criteri di utilizzazione del personale stesso nella varie attività retribuite e tutti i compensi non definiti dal contratto nazionale.

CONTO CONSUNTIVO

Il conto consuntivo delle istituzioni scolastiche autonome è il documento amministrativo – contabile nel quale vengono riepilogati e unificati tutti i dati contabili della gestione scolastica. Il conto consuntivo si compone ai sensi e per gli effetti di quanto stabilito dall’articolo 18 del D.I. n. 44 del 1° febbraio 2001 del conto finanziario e del conto patrimoniale. Al conto consuntivo sono allegati:

1) l’elenco dei residui attivi e passivi, con l’indicazione del nome del debitore o del creditore, della causale del credito o del debito e del loro ammontare;

2) la situazione amministrativa, che dimostri il fondo di cassa all’inizio dell’esercizio, le somme riscosse e quelle pagate, tanto in conto competenza, quanto in conto residui, il fondo di cassa alla chiusura dell’esercizio e l’avanzo o il disavanzo di amministrazione;

3) il prospetto delle spese per il personale e per i contratti d’opera;

4) il rendiconto dei singoli progetti;

5) il rendiconto dell’eventuale azienda agraria o speciale;

6) il rendiconto dell’eventuale convitto annesso.

Il conto finanziario comprende le entrate di competenza dell’esercizio finanziario accertate, riscosse o rimaste da riscuotere e le spese di competenza dell’esercizio finanziario impegnate, pagate o rimaste da pagare in relazione agli aggregati di entrata e di spesa previsti nel Programma Annuale.

Il conto patrimoniale indica la consistenza degli elementi patrimoniali attivi e passivi all’inizio ed al termine dell’esercizio finanziario e le relative variazioni, nonché il totale complessivo dei crediti e dei debiti risultanti alla fine dell’esercizio stesso.

Il prospetto delle spese per il personale e per i contratti d’opera mette in evidenza la consistenza numerica del personale, dei contratti d’opera e l’entità complessiva della spesa.